Конечно, работа работе рознь и обо всем рассказать невозможно. Но мне хотелось бы поделиться некоторыми нюансами, связанными с офисной и квалифицированной работой в Испании, рассказать о некоторых правилах, нормах и законах здесь. Речь не пойдет о неквалифицированной или работе не по специальности (сезонной). Все-таки сама (пусть и в Риге) отработала много лет в офисах, поэтому мне стала интересна местная система. Здесь я пообщалась с испаноговорящими друзьями и знакомыми, должности которых напрямую связаны с офисной рутиной:) Делюсь своими полученными "знаниями", фактами, выводами. Поправляйте, если не права или же рассказывайте, как дела обстаят в вашей области и в вашем окружении ;)
Не секрет, что рабочий день в Испании не такой, как в большей части Европы, не говоря уже о привычках уходить в отпуск всем "заводом" на месяц, полностью закрывая предприятие. Кроме того:
В Испании чаще всего рабочий день начинается с 9-10 с перерывом на обед (1-2 часа), а заканчивается в 19-20.
Большинство государственных организаций (соц.службы, почта и т.д.), а также банки работают до 13-15 и один день в неделю работают до 19 вечера (банки).
Все работники, когда женятся получают 15 дополнительных дней отпуска. (Поэтому чаще всего они женятся в июле, чтобы медовый месяц плавно перетек в очередной отпуск длинною в месяц.)
На некоторых предприятиях принято работать по пятницам до 15:00.
Некоторые компании также работают и по субботам до обеда (магазины, почта и т.д.)
Зарплату чаще всего получают ежемесячно, очень редко (в иностранных компаниях) - по неделям.
Также существует 13-ая зарплата или же дополнительные зарплаты (в июне и декабре), но лишь в некоторых компаниях, как впрочем и в других странах это скорее исключение, чем правило.
Все работники имеют право на отпуск (целый месяц) раз в году (чаще всего, июль, август или сентябрь).
Как правило, все государственные и просто солидные предприятия страхуют своих работников. Каждый работник имеет медицинскую страховку.
Большинство предприятий в Испании закрывается в августе на целый месяц.
На некоторых предприятиях принято делать перерыв не только на обед, но и на "второй" завтрак на 15-30 мин между 10 и 11 часами.
Перечислила лишь несколько известных мне пунктов. Хочу заметить, что большинство испанцев менее амбициозны, чем основная часть европейцев, их принцип "¡Disfrutar la vida!", т.е. ' наслаждаться жизнью, а не много работать. Многие испанцы мечтают работать именно в государственных структурах, т.к. эта работа дает множество гарантий, скидок, привилегий, пособий и отличную обеспеченную пенсию, а также, позволяет работать "неполный" рабочий день, т.е. максимум до 15:00. Особенно это удобно женщинам, дети которых посещают школу, т.к., как известно, дети в школах учатся до 16-17. Да и работа чиновников, в общем то, не пыльная!:)
Вообще в Испании вполне можно работать только одному члену семьи и жить довольно прилично:) Многие этим и пользуются. Зачастую это даже невыгодно работать двум супругам. По каким причинам, перечислять не стану, если только кого-то действительно заинтересует ПОЧЕМУ:))) напишу.
Большинство испанцев считают, что когда работают 2 члена семьи, то их уровень можно считать уже высоким. Чаще всего это именно так, если речь идет, как выше упоминала, об офисных работах.
А какие вы особенности, правила и нормы в работе испанцев замечали? Если не сталкивались, то какие мифы слышали?:)
В этой теме можете также задавать любые волнующие вопросы, связанные с работой. О чем знаю - расскажу и поделюсь, если нет - не буду вводить в заблуждение и предоставлять информацию из моих домыслов:)
Да, понятно, что разгильдяев хватает везде :) особенно в России :) Просто я имела опыт работы с испанцами, и совершенно не заметила в них желания увильнуть от работы, закончить пораньше, пообедать подольше... Все четко, быстро, по расписанию.
Это отлично! Работая с другими странами, они не могут позволить себе так расслабляться Компания компании рознь ттт
Но если бы все испанцы работали, как другие, то не могли бы они ТАК отдыхать, как отдыхают
Каждый человек в понятие "много работы" тоже вкладывает свой смысл . Кто-то при загруженности не может в скайп зайти с подружкой почирикать, кто-то кофе попить, а кто-то, действительно, и в туалет сбегать не может:)))
В защиту испанцев. Разгильдяев и бездельников хватает в любой стране, просто к Испании этот миф крепко приклеился. Да, все, вроде, неспешно, да, сиеста... Но совсем не редкость увидеть часов в 8 утра уже работающего садовника или строителя. Офисы, конечно, работают с 9-10, но там и сиесты нет, обычный перерыв на обед. Магазины работают до 8-9 вечера (и вот как там работают мамы с детьми - не понимаю), в преддверии праздников и по выходным. Сколько здесь сталкивались с автосервисами (раза 4-5 в общей сложности), все делатся четко, в обещанные сроки и частенько за мЕньшую, чем обещано, цену - 10-20 евро разницы, а прияяяятно :) Гос. учреждения, хотя я и ругала дорожников, выполняют все в сроки и очень спокойно (действительно спокойно!) относятся к иностранцам плохо или совсем не говорящим по-испански. Часто на прием в учреждния можно записаться онлайн или по электронной почте, что сильно экономит время и нервы. Принимают вовремя. Но это я уже немного отклонилась от офисной темы :)
Пишу про Барселону, тут много государственных учреждений, например почта, (библиотека, соц. служба), работают весь день, даже без перерыва на обед, только в субботу до 14.00, правда часто переходят на летнее расписание и тогда работают только до обеда, могут закрыться на август. А банки, да также, в основном до обеда, еще и дополнительно какие-то правила вводят, например школьные платежи, в нашем банке принимали только до 10.00. Часто после обеда вижу, что в филиалах сидят работники, но клиентов не принимают, видно какую-то другую работу делают. Рабочая неделя замечена, как везде 40 часов, в месяц 160(и тут это соблюдается), как раз читала, что изменения в законе и стало одной из причин забастовки авиадиспетчеров, теперь максимальное количество отработанных часов не должно превышать 200, и изменили формулировку ночных смен, раньше с 22 до 6, а теперь с 1.30 до 5.29. И сейчас очень бурно обсуждалась зарплата диспетчеров... с экрана телевизора прозвучала цифра в 200 000 в год, что повергло меня в шок, заставило заняться поисками информации, правдивой показалась информация на сайте http://www.controladoresaereos.org/?p=6973 , там же указаны и зарплаты высших чиновников Испании.
Спасибо, Ирочка, за коментарий. Конечно, движение и рабочая жизнь в больших городах, не очень крупных, прибрежных или горных тоже отличается, и это нужно учитывать!
Люди, конечно, тоже все разные, и испанцы бывают с очень "завышенными" амбициями, однако, для большинства все-таки, если есть возможность увильнуть от работы, не работать дополнительные часы и просто устроить себе кофе-паузу, это обязательно сделают:) Деловые встречи тоже разделяют на НУЖНЫЕ и те, которые могут подождать или в принципе не так важны. Но эти качества есть не только у испанцев. И тогда находятся причины отменять, переносить, опаздывать Люди, которые умеют расслабляться и наслаждаться отдыхом (а испанцы это умеют делать, как и итальянцы), не будут зацикливатсья на работе нонстопно. О работе они начинают думать только на работе, там же и решать все вопросы. Разгильдяйство, естественно, имеется, но как в любой другой стране работа идет. Пусть к их темпу и менталитету нужно привыкнуть, подстроиться, проникнуться, но кто сумел, приобрел неоценимый опыт Считаю, что такие люди УЖЕ сумеют сработаться с разными людьми и их бизнес будет только развиваться, чем бы они не занимались Менталитет - страшная сила! И если его понял - то все козыри на руках! Возможно, то, что латвиец сделает за день, испанец и растянет на 3 дня, а может и неделю, но если такие работники устраивают начальство, значит они зачем-то нужны? Если нет - создают интернациональную команду, а не по знакомству и родственным каналам.
Мне вот очень интересно, как испанцы, со своим постоянным "маньяна" и опозданиями на встречи на час-два, работают? Как они сотрудничают, как отчитываются перед начальством, как проводят встречи?
На встречи часто опаздывают Перед начальством отчитываются и боятся, если начальник-иностранец, а не дядя Хуан или крестная Сара. Но, если принимать их правила игры и уметь подстроиться, с ними реально вести бизнес. Человеческий фактор никто не отменял. Вот "морду кирпичом" точно нигде не любят. Обаяние в бизнесе также важно, как и навыки и опыт работы. Не думаю, что это для кого-то страшная тайна.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
. Кто-то при загруженности не может в скайп зайти с подружкой почирикать, кто-то кофе попить, а кто-то, действительно, и в туалет сбегать не может:)))
